在数字化浪潮的推动下，企业的人力资源管理正经历着一场性的变革。今天，我们将聚焦于溶创信息“军师在线”——一个由史杰松老师主导的创新型HR共享平台项目，探讨其如何通过营销策划实现行业突破。k8凯发天生赢家一触即发
史杰松，国内营销培训、咨询、实业公司操盘、项目投资全产链导师，营销战略管理博士，大学营销管理副教授，营销畅销书《营销策划有用即真理》《重做一次——数字化营销顺势增长》作者，原联想集团（股票代码： 00992）、君联资本、芬兰NOKIA（诺基亚）通讯集团营销高管，小棉袄集团（股票代码：870586）CEO。长期为大健康、日化、高端服务业等行业提供营销咨询、数字化转型及项目投资等服务，擅数字化营销创新凯发k8、数字化新媒体、数字化新零售、数字化组织建设、企业数字化转型与创新、企业定位与市场细分、爆品打造与精准营销、社群营销与网红变现等营销咨询。其成功运作的极草5X冬虫夏草、娃哈哈启力、京润珍珠凯发k8、自然堂、匹克运动、良品铺子等企业提供全案数字营销咨询服务已成为商学院MBA 案例。
溶创信息“军师在线”HR共享平台是一个创新的人力资源服务项目，旨在通过平台化、电子化管理，为各类人力资源从业者、学生、中小企业等提供全面服务。平台利用游戏化思维和大数据技术，构建了一个自主驱动管理的HR生态平台，精准对接多元化人力资源需求。产品功能丰富，包括知识分享、咨询服务、福利服务、案例研究、快捷服务、在线学习等，k8凯发天生赢家一触即发旨在提升HR的专业能力，降低企业运营成本，实现知识变现，并促进个体价值的崛起。
平台的发展计划分为三个阶段：首先打造爆款产品，然后在区域市场验证模式后进行全国推广，最终打造生态产品，实现人力资源行业的智能化、数据化、标准化、共享化管理。
明确目标客户群体，包括人力资源从业者、人力资源相关专业学生、中小企业、福利机构、人力资源三方机构等。
突出“军师在线”平台的独特卖点，如游戏化思维构建的HR生态平台、精准对接多元化人力资源需求等。
通过这些策略，可以确保“军师在线”HR共享平台在市场中获得良好的定位，吸引并保留用户，同时实现可持续的盈利和增长。
自“军师在线”项目启动以来，用户增长呈现显著趋势。平台通过精准的市场定位和有效的推广策略，成功吸引了大量用户。例如，在本地推广后，用户量迅速达到1万人，预计随着产品逐步推向全国，用户量将突破500万人。
“军师在线”通过多元化的盈利模式，实现了显著的经济效益。平台从快捷办、精案例、短咨询、团福利、入群听课中收取10%的管理费，此外，还向第三方人力资源服务商收取入驻保证金。2020-2021年区域的收益预估显示，平台收益达到472万元，资方收益合计47.2万元。
市场对“军师在线”的反应非常积极。用户普遍认为平台提供的服务能够解决实际问题，创造价值生态。通过用户反馈，平台不断优化服务，提升用户体验，进一步增强了用户粘性。
史杰松老师及其团队通过“军师在线”项目，不仅推动了人力资源服务的创新，也为企业家和高管们提供了全新的视角。在这个共享经济的时代，让我们一起期待“军师在线”带来的更多惊喜和可能。返回搜狐，查看更多
